Il Team building è uno strumento, al servizio delle aziende, capace non solo di migliorare il clima e il sentimento di fiducia reciproca nelle fasi di cambiamento, trasformazione e riorganizzazione, ma soprattutto di formare usando strumenti e metodi non convenzionali

Il team building è in grado di favorire e sviluppare modalità di partecipazione al team di lavoro specifiche ed efficaci, promuovendo processi rapidi di integrazione e cooperazione.

Le attività di team building  possono agevolare la comunicazione, stimolare la creatività, far emergere la leadership, educare alla delega ed al lavoro per obiettivi, sviluppare l’empatia e l’ascolto, veicolare vision, mission e valori aziendali, valutare il potenziale e le attitudini, avvicinare management e personale operativo.

Obiettivo primario è la valorizzazione della carica emotiva vista come catalizzatore del progresso personale e aziendale.

l team building può trovare due principali ambiti di applicazione.

Formativo e/o ludico motivazionali

Un team building funzionale, non viene proposto a catalogo ma viene  costruito su misura intorno alle esigenze del cliente e all’obiettivo da raggiungere.